Der 6. September 2018 ist ein großer Tag für das Serumwerk Bernburg (Sachsen-Anhalt). Selbst der Wirtschaftsminister des Landes ist gekommen, um die mittlerweile vorbildlich laufende Reinraum-Anlage festlich einzuweihen. Hier werden künftig Akutdialyselösungen hergestellt, die zur Blutreinigung von Patienten mit Nierenversagen eingesetzt werden.
Das Serumwerk (300 Beschäftigte) baute dafür für vier Millionen Euro eine nicht mehr genutzte Produktionshalle um. Das japanische Unternehmen Nikkiso stellte die gesamte Produktionstechnologie für die weltweite Lohnfertigung des Produkts Accusol zur Verfügung. Und als dritter Projektpartner lieferte der amerikanische Gesundheitskonzern Baxter eine komplett neue Fertigungsanlage zur Herstellung der Accusol-Zweikammerbeutel.
Jung und erfolgreich
Verantwortlich für Produktion und Betrieb des hochmodernen Komplexes ist die erst 27-jährige Meisterin Laura Teske, übrigens die jüngste Meisterin im Unternehmen. „Ich habe mich sehr darüber gefreut, dass die Unternehmensführung mir zutraute, diese Aufgabe zu übernehmen“, sagt sie.
Dies beinhaltet nicht nur technische Fähigkeiten, sondern auch die Formung eines funktionierenden Teams aus jungen und erfahrenen Mitarbeitern. Der Industriemeister Chemie hat in der Produktion eine steuernde und leitende Position inne. Neben der Produktionsplanung ist der Meister für das Vorhandensein aller notwendigen Rohstoffe verantwortlich und überwacht die Qualität des Produkts. Zusätzlich trägt ein Industriemeister Personalverantwortung, betreut Auszubildende und legt Einsatzpläne fest.
Natürlich, ehrgeizig ist die junge Frau auch. Schon die dreieinhalbjährige Ausbildung zur Chemikantin hat sie im Unternehmen mit besten Noten abgeschlossen, gleich darauf hat sie mit einem dreijährigen dualen Studium für Labor- und Verfahrenstechnik neben ihrer Arbeit im Serumwerk den nächsten Karriereschritt vorbereitet.
„Mich interessiert die Verfahrenstechnik einfach“, berichtet Laura Teske, „mehr Wissen bedeutet ja auch ein tieferes Verständnis“. Das Unternehmen setzt übrigens stark auf die Jugend: Jedes Jahr werden in verschiedensten Berufsbildern – etwa Chemikanten, Laboranten, Kaufleute, Mechatroniker und Elektroniker – zwischen 30 und 40 junge Leute ausgebildet. Und fast alle übernommen.
Kollegen als zweite Familie
Noch während die Bauarbeiter und Monteure mit dem Aufbau von Bauhülle und technischer Substanz beschäftigt waren, ging es für die Gruppe um die junge Frau für drei Monate nach Grosotto, in die italienische Region Lombardei. Dort, unmittelbar an der Grenze zur Schweiz, lernten die Serumwerker an der Vorgängeranlage die Betriebsabläufe und die Bedienung der Maschinen und Geräte kennen.
In Grosotto traf das Team um Laura Teske auf Giovanni Nolo Belina, der ihnen die Anlage näherbrachte. Auch die nächsten zwei Jahre wird der 30-jährige Italiener das Team unterstützen; er wechselte für diesen Zeitraum nach Bernburg. „Ich kann mich nicht beschweren. Meine Kollegen hier sind sehr nett und wir verstehen uns ausgesprochen gut.“ Laura Teske fügt hinzu:
„Für mich ist das Serumwerk wie eine Familie und ich fühle mich nicht nur aufgenommen, sondern auch angekommen.“
In der Hightech-Branche wie der Chemie ist Weiterbildung wichtig. Deswegen gibt es auch den Berufskompass Chemie. Schaut mal auf der Webseite - dort findet ihr eine Liste von Weiterbildungseinrichtungen, Förderungsmöglichkeit, Hilfe für eine persönliche "Standortbestimmung" usw. Im ChemieAzubi haben wir öfter über die Qualifikationswege von anderen Ex-Azubis gebloggt:
