Mehr als 50 Prozent der Jugendlichen in Spanien sind arbeitslos, während in Deutschland Hände ringend nach Fachkräften gesucht wird. Karl Tack, der Geschäftsführer von Rhodius Mineralquellen, bezeichnet das als einen „Skandal“. Er hat Recht. Er findet auch, dass die Politiker in Brüssel „absolut unprofessionell und viel zu bürokratisch“ damit umgehen.
Deswegen ist er Mit-Gründer der Initiative „Lust auf Deuschland“ und möchte damit jungen Europäern die Chance ermöglichen, in Deutschland langfristig einen Arbeitsplatz zu bekommen.
10 Wochen Praktikum für die Azubis aus Spanien
Einen guten Start für dieses Vorhaben bilden die drei spanischen Berufsschüler Maria, Carlos und Pablo Juan – dank der Initiative haben sie ein 10-wöchiges Praktikum bei Rhodius Mineralquellen und Rhodius Schleifwerkzeuge absolviert. Nicht nur das: Nach dem Praktikum sind sie sogar in ein befristetes Arbeitsverhältnis bei Rhodius eingestiegen.
Was die Azubis machen
Maria Montero Mansilla (22 Jahre) möchte später mal im Labor arbeiten und findet es ziemlich wichtig, Erfahrungen im Ausland zu sammeln. Bei Rhodius prüft sie im Labor das Wasser auf seine Reinheit und die enthaltenen Mineralien.
Carlos Condé Gonzales (20 Jahre) ist Elektriker von Beruf. Er ist momentan in der Gerätewartung tätig – sein erster Job nach der Ausbildung.
Juan Pablo (28 Jahre) ist bei Rhodius Schleifwerkzeuge eingesetzt. Als gelernter Elektriker und Mechatroniker repariert und wartet er dort die Maschinen und Sensoren.
Azubis waren Paten für die Gäste
Vier Azubi-Paten bei Rhodius standen den spanischen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite und haben ihnen geholfen, sich gut einzuleben.Neben Arbeit und Deutsch-Kursen kam natürlich auch die Freizeit nicht zu kurz - dafür haben nicht nur die Azubi-Paten gesorgt, sondern auch die Gastfamilien. So wurden beispielsweise tolle Ausflügen in die Weinberge und Umgebung, zum Geysir in Andernach oder Bowlingabende mit anschließendem Kneipenbesuch organisiert. Wer bekommt da nicht Lust auf Deutschland?
