Am Montag starteten 18 junge Menschen ihre Ausbildung bei Michelin in Bad Kreuznach. 16 davon sind "eigene Azubis". Zwei Auszubildende von anderen Unternehmen werden im Verbund ausgebildet. Sie erlernen ihre Grundkenntnisse in der modernen Ausbildungswerkstatt von Michelin.
Tag 1 beginnt mit einem Workshop für alle neuen Azubis
In den ersten fünf Tagen sind die Neuen gemeinsam auf einem Workshop in Sargenroth. Warum Michelin das macht, erklärt Reiner Scheidt, Leiter der technischen Ausbildung: "Die Azubis sind sich noch fremd und haben sich bislang erst einmal an einem Begrüßungstag im Mai bei Michelin gesehen, an dem auch ihre Eltern teilgenommen hatten." Der Workshop schweißt sie zusammen.
In den fünf Workshop-Tagen lösen sie unter der Anleitung des Ausbilderteams Aufgaben und lernen dabei Teamarbeit, Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
Ausbildung als Basis für eine erfolgreiche Zukunft - auch für Azubis mit einem schwierigen Start
Michelin bildet nicht nur aus, um seinen Eigenbedarf zu decken. Sondern auch, um seiner gesellschaftlichen Verantwortung gerecht zu werden. Denn eine gute Ausbildung ist für junge Menschen aus der Region ein gutes Fundament für ihre beruflichen Chancen.
Außerdem beteiligt sich Michelin an dem Ausbildungsförderprogramm StartPlus der chemischen Industrie. Es bietet jungen Erwachsenen, die auf dem Ausbildungsmarkt keine Stelle finden, über ein Praktikum die Chance auf einen Ausbildungsvertrag. Auch in diesem Jahr ist wieder ein StartPlus-Teilnehmer unter den Azubis.
Übrigens: die Ausbildung von Facharbeitern wird immer wichtiger
„Die Facharbeiterausbildung wird in unserem Werk immer wichtiger. Denn wir benötigen gut ausgebildete Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um unsere immer komplexeren Hightech-Anlagen zu warten und so zu gewährleisten, dass wir auch die neuesten Reifengenerationen kontinuierlich fertigen können.“ Das sagte Personalleiter Peter Kubitscheck über die Ausbildung.
