Als erstes ging es für die Neuen auf einen Workshop nach Bad Bergzabern. In fünf Tagen ging es dort vor allem um die sogenannten „weiche“ Fähigkeiten.
In Vorträgen und interaktiven Übungen vermittelten die Ausbildenden den Neuen Kenntnisse in Präsentationstechniken, Teamarbeit, Kommunikation, Eigenverantwortung und Selbstreflexion. Zudem lernten die Azubis natürlich auch viel Neues über ihren Ausbildungsbetrieb und dessen Werte. Aber auch Bewegung und Spaß kamen selbstverständlich nicht zu kurz. Nach der Rückkehr ins Werk stellten die Azubis ihre Ergebnisse dem Direktionsteam, ihren späteren Ausbildungspat:innen und dem Betriebsrat vor.
Die Erfahrung hat gezeigt: Selbst Jahre später, bei der feierlichen Zeugnisübergabe am Ende der Ausbildung, erinnern sich die frischgebackenen Fachkräfte gerne an ihre erste Woche bei Michelin.
„Diese Grundlagen sind im beruflichen Alltag und in der Zusammenarbeit mit Kollegen mindestens so wichtig wie die Fachkompetenz.“ Johannes Ender, Leiter der technischen Ausbildung
Über 50 Jahre Ausbildungskompetenz
Der Reifenhersteller bildet in diesem Jahrgang sieben Industriemechaniker, sieben Elektroniker und eine Elektronikerin für Betriebstechnik aus. Einschließlich der „Neuen“ befinden sich bei Michelin in Bad Kreuznach zurzeit 52 zukünftige Fachkräfte in der Ausbildung.
Seit 1970 bildet Michelin in Bad Kreuznach qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die Wartung seiner Hightech-Anlagen aus. Eine mit modernen Werkzeugmaschinen ausgestattete Ausbildungswerkstatt, vier kompetente Ausbilderinnen und Ausbilder sowie zahlreiche erfahrene Ausbilder:innen vor Ort in den Produktionsbereichen garantieren dir die beste Ausbildung. Eigene Tablets, eine digitale Ausbildungsplattform, ein 3D-Drucker, ein Schulungsroboter und weitere Tools weisen den Weg in die digitale Zukunft des Produktionswerks.
