Praxis erleben statt Theorie aus Büchern büffeln, selbst die Wirklichkeit in Augenschein nehmen:
Das konnten zehn Schüler vom 23. bis 25. Januar bei BASF Schwarzheide. Die Jugendlichen haben exklusive Einblicke in die Arbeitsabläufe des großen Chemiestandorts in der Lausitz mit gut 1800 Beschäftigten bekommen. Hier werden Polyurethan-Grundprodukte und –Systeme hergestellt, aber auch Pflanzenschutzmittel, Wasserbasislacke, Technische Kunststoffe, Schaumstoffe, Dispersionen und Laromere. Zum dreitägigen Praktikum gehörten eine Werkrundfahrt und der Besuch in einer Produktionsanlage.
Stipendium ist möglich
Den Schülern bot sich die Gelegenheit, Mitarbeitern während der Arbeit direkt über die Schulter zu schauen. Sie erfuhren, wie Projekte geplant werden, wie die Abläufe in einer Produktionsanlage sind, wie im Labor die Qualität der Produkte geprüft wird und dass der Standort einer der ersten vollständig digitalisierten Standorte innerhalb der BASF-Gruppe werden will. Abschließend waren das Wissen und die Fingerfertigkeiten der Zehnt- und Elftklässler beim Experimentieren im Labor gefragt.
Mehr über das Exklusivprogramm
Das Exklusivpraktikum ist Teil des MINTregio-Programms der BASF Schwarzheide GmbH. Das Förderprogramm besteht seit 2014. Seit 2016 vergibt das Unternehmen jährlich ein Stipendium. Schüler, die bereits am Exklusivpraktikum teilgenommen haben und ein MINT-Fach studieren wollen, können sich für das Stipendium bewerben. Für das Stipendium stehen 1000 Euro zur Verfügung.
Zu den Partnerschulen gehören das Emil-Fischer-Gymnasium in Schwarzheide, das Lessing-Gymnasium in Hoyerswerda, das Martin-Andersen-Nexö-Gymnasium in Dresden, das Elsterschloss-Gymnasium in Elsterwerda und das Max-Steenbeck-Gymnasium in Cottbus. Das Unternehmen unterstützt die Schulen bei der Ausbildung in den MINT-Fächern und ermöglichen Schülern fachspezifische Einblicke in die Berufspraxis. Dazu gehören Exklusiv-Praktika und berufsorientierende Exkursionen.
70 Lehrstellen zu vergeben
„Jugendliche für Naturwissenschaften zu begeistern, ist ein Anliegen der BASF Schwarzheide GmbH. Mit zahlreichen Aktionen des Unternehmens und Initiativen wie MINTregio haben wir die Chance, den Nachwuchs nicht einfach nur für diese Fachbereiche zu begeistern, sondern auch potenzielle Mitarbeiter für unser Unternehmen kennenzulernen“, erklärt Personalleiter Dr. Hartmut Lang.
„BASF bietet als Arbeitgeber zudem viele Chancen, sich persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Die Startpunkte dafür können in einem Unternehmen wie die BASF verschiedener nicht sein, ganz egal ob mit einer Ausbildung, einem Einstieg nach dem Studium oder als Fachkraft und Experte.“ Personalleiter Dr. Hartmut Lang
