Die ersten drei Tage für unsere Azubis

Kategorie: Thor

Unsere Azubi-Einführungstage sind mittlerweile zur festen Instanz bei Thor geworden. In drei Tagen lernen unsere neuen Azubis theoretische Inhalte wie relevante Gesetze, die Firma, zukünftige Kollegen und natürlich die Azubis der älteren Jahrgänge kennen.

Einführungstage mit neuen Azubis, älteren Lehrjahren und den Ausbildern: Teamzusammenhalt im Seilgarten (Foto: Bohrmann).

Einführungstage mit neuen Azubis, älteren Lehrjahren und den Ausbildern: Teamzusammenhalt im Seilgarten (Foto: Bohrmann).

Zum Spiel gehört auch der Ehrgeiz, zu gewinnen :-) (Foto: Bohrmann).

Zum Spiel gehört auch der Ehrgeiz, zu gewinnen :-) (Foto: Bohrmann).

Wenn man sich in den ersten Tagen kennenlernt, ist der Einstieg in die neue Welt einfacher (Foto: Bohrmann).

Wenn man sich in den ersten Tagen kennenlernt, ist der Einstieg in die neue Welt einfacher (Foto: Bohrmann).

Präsentationen der Abteilungen von Thor und Fachwissen rund um Ausbildung und Beruf gehörten auch zu den Einführungstagen (Foto: Bohrmann).

Präsentationen der Abteilungen von Thor und Fachwissen rund um Ausbildung und Beruf gehörten auch zu den Einführungstagen (Foto: Bohrmann).

Was dieses Jahr neu war: die Bandbreite an Ausbildungsberufen der neuen Azubis. Drei Chemikanten, ein dualer Student im Fach BWL und ein dualer Student im Fach Wirtschaftsinformatik starten dieses Jahr in ihre Ausbildung. Die theoretischen Inhalte der Einführungstage sind dennoch, mit ein paar kleinen Abwandlungen, gleich geblieben. Denn egal welcher Ausbildungsberuf, Themen wie Tarifvertrags-Grundlagen, Berufsbildungsgesetz etc. betreffen alle gleichermaßen.

Von Azubis für Azubis präsentiert

Diese Einführungstage machen wir nun schon zum dritten Mal. Nicht nur das Erklären der theoretischen Inhalte hat sich bewährt, auch das Konzept „von Azubis für Azubis präsentiert“. So war es Aufgabe der älteren Ausbildungsjahrgänge, ihre Ausbildungsberufe im Unternehmen zu erläutern und auch direkt vor Ort ihre Ausbildungsbereiche vorzustellen.

Gemeinsam zum BBQ - Grillen mal anders

Was unsere Abschlussveranstaltung angeht, waren wir die letzten Jahre beim Rudern und Floß bauen auf dem Wasser unterwegs. Für dieses Jahr hatten wir uns deshalb fest vorgenommen, auf dem Festland zu bleiben. Beim gemeinsamen Klettern über den Niedrigseilgarten, beim "Ausbrechen aus dem Gefängnis" und beim "Enten retten über dem Kopf Säureteich" lernte die Gruppe, die sich aus allen Azubis der Thor und einigen Ausbildern zusammensetzte, was Teamarbeit bedeutet. Ein weiterer Ansporn für das Team: die Zutaten für das gemeinsame Grillen nach dem Event, mussten erst noch erspielt werden. Also, ohne Einsatz – kein Essen! ;)

Azubi-Event - Kochkurs inklusive

Nachdem alles, was man für ein Barbecue so braucht, inklusive Grill und Stühle, erspielt wurde, ging es an die Zubereitung der Speisen. Obwohl so manch einer der Teilnehmer noch nie einen Salat zubereitet hatte, schlugen sich alle Köche in spe dank vorbereiteten Rezepten sehr gut. Gemeinsam ließ die Gruppe beim Grillen und beim Verzehr des wohl erspielten Essens zusammen mit den Organisatoren von Kabs Abenteuer den Abend ausklingen.

Der Zusammenhalt wächst

Für die Ausbilder gab es ein besonderes Highlight dieses Jahr. Nämlich zu sehen, wie sehr unsere Azubis durch die Einführungstage zusammenwachsen. Deshalb, und weil wir auch ein kleines bisschen Spaß beim Spielen hatten, freuen wir uns schon auf nächstes Jahr.

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Unternehmensprofil

Wir gehören zu einer weltweit tätigen Firmengruppe, die Spezialchemikalien entwickelt, herstellt und vermarktet. Unsere Produktpalette setzt sich aus technischen Konservierungsmitteln, Flammschutzprodukten und Additiven für die Kosmetikindustrie zusammen. Unser Standort in Speyer ist der größte Produktionsstandort der Thor Gruppe.

Ansprechpartner

Annette Orth
Annette Orth
Personalabteilung
Thor GmbH
Landwehrstr. 1
67346 Speyer
Tel: +49 (0) 6232 - 636 127
Fax: +49 (0) 6232 - 636 222
annette.orth@thor.com