BASF-Ausbildung: 100 Jahre Eignungstest

Kategorie: Ausbildung, Rheinland-Pfalz, BASF

Wunschberuf gefunden? Expressbewerbung abgeschickt, den ersten kurzen Online-Test durchlaufen – die ersten Schritte im Bewerbungsprozess für eine Ausbildung bei BASF machen die Ausbildungsplatzbewerber:innen heute am Rechner zu Hause. Anders beim Eignungstest: Dafür werden die Bewerber vor Ort eingeladen – und das bereits seit 100 Jahren! Was will man heute von Bewerber:innen wissen?

Eignungstest vor 100 Jahren: Prüfung der Gelenkempfindlichkeit durch Gewichtsvergleiche, die  u. a. für die Abmessung der Schlagkraft beim Hämmern wichtig waren (Foto: BASF Corporate History).

Eignungstest vor 100 Jahren: Prüfung der Gelenkempfindlichkeit durch Gewichtsvergleiche, die u. a. für die Abmessung der Schlagkraft beim Hämmern wichtig waren (Foto: BASF Corporate History).

Damals wie heute bearbeiten angehende Auszubildenden unterschiedliche Aufgaben und es werden die Fähigkeiten getestet, die für die verschiedenen Ausbildungsberufe wichtig sind. Da sich die Anforderungen in den Berufsbildern verändert haben, hat sich auch der Eignungstest gewandelt. Anders als vor 100 Jahren wird beispielsweise nicht mehr mit Schmirgelproben geprüft, wie das Tastgefühl ist.

Verständnis von Technik und Mechanik heute auch gefragt

Weiterhin wichtig sind logisches Kombinations- oder Konzentrationsvermögen. So gilt es beispielsweise, Aufgaben aus dem sprachlichen und rechnerischen Bereich zu lösen. Aber auch Konzentrationsaufgaben und – je nach Ausbildungsberuf – sind Englischkenntnisse oder mechanisch-technisches Verständnis Bestandteil des Tests. Zusätzlich werden auch Fragen zu persönlichen und sozialen Kompetenzen gestellt, um einen ersten Eindruck vom Bewerber zu bekommen.

„Für die Einstellung sind nicht nur die Noten wichtig. Für uns steht die Persönlichkeit im Vordergrund. Wir suchen motivierte junge Menschen, die neugierig, engagiert und offen für Neues sind, die ihre Talente sowie Ideen einbringen und die ihre berufliche Zukunft sowie die der BASF mitgestalten wollen.“

 Daniela Kalweit, Leiterin Rekrutierung Auszubildende

Feedback zum Eignungstest bereits einen Tag später online

Da heute die Aufgaben im Gegensatz zu früher digitalisiert am Tablet gelöst werden, können die Bewerber bereits am Tag nach dem Eignungstest ihr Testfeedback online einsehen. „Wir möchten, dass die Jugendlichen unabhängig von der im Bewerbungsprozess getroffenen Entscheidung von der Teilnahme am Eignungstest profitieren. Deshalb geben wir ihnen ein individuelles Feedback für die getesteten Bereiche. Ist das Testergebnis positiv ausgefallen, prüfen wir im Bewerbungsgespräch, inwieweit die Bewerber zum ausgewählten Wunschberuf passen“, sagt Kalweit. Mehr Infos zum Eignungstest gibt es hier.

BASF-Ausbildung hautnah: Jobmessen, Aktionstag & Infotag Ausbildung

Bei den Ausbildungs- und Studienmessen der letzten Wochen sowie „Jobs for Future“ in Mannheim vom 15. bis 17. September 2022 beantworten BASF-Auszubildende und Ausbildungsexperten Fragen rund um die Ausbildung, den Bewerbungsprozess, den späteren Berufsalltag sowie die Voraussetzungen, die Bewerber mitbringen müssen. Alle Informationen rund um eine Ausbildung bei BASF und zu Terminen wie zum Infotag Ausbildung am 24. September 2022 gibt es auch online.

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