Stichwort Interview: Wir haben mit Ausbilder Rainer Franck über die AC bei Evonik gesprochen. Er ist in Worms für die Ausbildung der Elektroniker zuständig und führt die Assessment Center für Azubis durch.
Herr Franck, wie laufen die Interviews mit Azubis im AC ab?
"Unser AC für Auszubildende ist zweigeteilt. Im theoretischen Teil müssen die Bewerber verschiedene Aufgaben am Computer absolvieren. Im praktischen Teil führen wir ein persönliches Gespräch und der Bewerber muss eine praktische Aufgabe umsetzen. Wir versuchen dabei, das ganze Setting möglichst freundlich zu gestalten, um den jungen Leuten die Nervosität zu nehmen. Und wir suchen schon vor Beginn des eigentlichen Tests das Gespräch, um die Atmosphäre etwas aufzulockern."
Welches sind typische Übungen und Fragen, die im AC vorkommen?
"Im ersten, theoretischen Teil muss der Bewerber unterschiedliche Aufgaben aus dem naturwissenschaftlichen und technischen Bereich beantworten. Er muss Gedächtnisübungen absolvieren, seine Kenntnisse bei rechnerischem und sprachlichem Denken unter Beweis stellen und Fragen zum Grundwissen in IT und Physik sowie Mechanik und Elektronik beantworten.
Im zweiten Teil stellen wir auch eine Team-Aufgabe, beispielsweise zum Umgang mit Kollegen und lösungsorientiertem Verhalten in Alltagssituationen. Außerdem absolviert der Bewerber hier eine praktische Aufgabe. Das kann beispielsweise eine Biegeübung nach Vorlage sein bzw. eine Aufgabe zum räumlichen Denken, in Form einer Abwicklung von geometrischen Figuren"
Was soll dadurch erreicht werden?
"Die praktische Aufgabe soll uns vor allem zeigen, wie der Bewerber damit umgeht und sie löst. Die Team-Aufgaben geben uns Aufschluss darüber, ob der Bewerber gut zu Evonik passt und wie er oder sie mit bestimmten Situationen umgeht.
Zudem wollen wir wissen, ob Dinge kritisch hinterfragt werden – ein Punkt, der uns hier wichtig ist. Im persönlichen Gespräch können wir außerdem einen Abgleich mit den Aussagen der schriftlichen Bewerbung und den Zeugnissen vornehmen. Nicht jeder, der eine gute Note in Mathematik vorweisen kann, ist auch der oder die Richtige für diese Ausbildung. Und umgekehrt ist eine weniger gute Note noch kein alleiniges Ausschlusskriterium."
"Wichtig ist für uns, ob der Bewerber tatsächlich an diesem Job interessiert ist und die fachlichen und persönlichen Grundanforderungen erfüllt"
Wie können sich Bewerber auf das AC vorbereiten?
"Viele Fragen und Aufgaben finden Sie im Internet, so dass man sich eigentlich sehr gut vorbereiten kann, wenn man hier etwas Zeit investiert. Außerdem sollte man sich zu den Anforderungen des jeweiligen Ausbildungsberufs informieren und natürlich auch über das Unternehmen Bescheid wissen, bei dem man sich bewirbt."
Worauf sollten Bewerber beim AC unbedingt achten?
"Pünktlichkeit ist das oberste Gebot im ersten Teil des AC. Wer hier zu spät kommt, der hat den ersten Eindruck komplett vermasselt. Im zweiten Teil ist vor allem wichtig, die gestellten Fragen authentisch zu beantworten und selbst Fragen zu stellen, die zeigen, dass man sich im Vorfeld über das Unternehmen und den Beruf informiert hat."
"Auch der äußere Eindruck spielt eine Rolle. Anzug und Krawatte passen bei uns nicht, aber saubere und ordentliche Freizeitkleidung ist ein Muss."
Und welchen ultimativen Tipp haben Sie für die Kandidaten?
"Der erste Eindruck entsteht durch das Bewerbungsschreiben – hier müssen Anschreiben und Zeugnis zu unseren Vorstellungen passen. Außerdem sollte sich der Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess authentisch präsentieren und keine falschen Angaben machen."
