Im letzten Jahr konnten die Ausbildungsfirmen in Rheinland-Pfalz 40.000 Stellen nicht besetzen. Viele sind sogar der Ansicht, dass der Fachkräftemangel ein Risiko für ihren wirtschaflichen Erfolg werden kann.
Ausbildung und Weiterbildung
Die Firmen wollen in Zukunft mehr für die Fachkräftesicherung tun. Viele Chemie-Unternehmen haben schon vor Jahren Angebote für ihre Mitarbeiter und ihren Fachkräfte-Nachwuchs entwickelt.
Zum Beispiel bildet die Chemiebranche seit Jahren über ihren Bedarf aus. Die Grundlage ist der Tarifvertrag "Zukunft durch Ausbildung". Damit sorgen sie dafür, dass gut ausgebildete junge Menschen eine Zukunftsperspektive haben. Für das aktuelle Ausbildungsjahr haben die Chemie-Betriebe über 1.500 Ausbildungsplätze angeboten.
Außerdem setzen immer mehr Unternehmen auf Weiterbildung. Für die chemische Industrie gibt es den Berufskompass Chemie. Die Webseite liefert Informationen über typische Entwicklungsstufen und -wege für alle Berufsgruppen. Außerdem gibt es dort eine Liste mit Bildungsdatenbanken und Weiterbildungsinstituten.
Gutes Gehalt und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Mehr als jedes dritte Unternehmen plant außerdem, das Gehalt anzupassen. Es ist kein Geheimnis, dass man in der Chemiebranche gut verdient. Und fast jedes vierte Unternehmen in Rheinland-Pfalz plant Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Familiengerechte Arbeitszeiten, Unterstützung bei der Kinderbetreuung oder beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit sind in vielen Chemiefirmen schon seit Jahren wichtig. Auch Kollegen, die sich um die Pflege von Familienmitgliedern kümmern, finden Unterstützung.
Über 1.000 Firmen haben sich an der Umfrage beteiligt
Die Industrie- und Handelskammern (IHKs) in Rheinland-Pfalz haben im Januar 2014 die Unternehmen im Bundesland zu diesem Thema befragt. Über 1.000 Firmen aus der Industrie, dem Baugewerbe, dem Einzel- und Großhandel und dem Dienstleistungssektor haben an der Umfrage mitgemacht. Das Ergebnis aus dieser Herbst-Konjunktur-Umfrage stellt die IHK Koblenz auf ihrer Webseite vor.
