11 Selbstmarketing Tipps
#1 Kenne den Unterscheid zwischen Prahlen und Selbstmarketing
Beim Selbst-Marketing klärt man relevante Personen über die eigenen Fähigkeiten und Leistungen auf. Beim Prahlen hingegen erzählt man die Dinge einem irrelevanten Publikum, um sich selbst sicherer oder besser zu fühlen. Man sucht sich eher eine Bühne, anstatt seine berufliche Erfahrung und sein Know-how gezielt zur Verfügung zu stellen.
#2 Zeigen Sie Leidenschaft und Enthusiasmus
Was würden Sie Ihren Freunden über Ihren Job erzählen? Wenn Sie von dieser Perspektive aus über Ihre Erfolge berichten, passiert folgendes: Sie konzentrieren sich auf das Wesentliche, auf Ihre Haltung zum Job und Ihre Interessen. Sie zeigen Ihre Begeisterung für das, was Sie tun. Das ist etwas vollkommen anderes, als seine "Trophäen" aufzuzählen. Zum Beispiel können Sie den Satz beginnen mit: „Ich habe einen wirklich guten Tag heute, weil...“.
#3 Wenn Sie die Sorge haben, als „aufdringlich“ abgestempelt zu werden, probieren Sie dies:
Sprechen Sie über Arbeitserfolge, aber weisen darauf hin, wie glücklich es Ihre Kunden, Ihr Team oder Ihr Unternehmen macht. Dabei liegt der Fokus auf dem Mehrwert, den Ihre Arbeit für die Gemeinschaft hat, und Sie verlieren keine Sympathie-Punkte.
#4 Eigenwerbung sollte häufig praktiziert werden
Wenn Sie das ganze Jahr über schweigen und dann um eine Gehaltserhöhung verhandeln, muss Ihr Chef alle Informationen, die Sie ihm auf einem Schlag liefern, erst verarbeiten. Besser ist: Immer wieder auf Erfolge hinweisen, damit dies schon vor dem Mitarbeitergespräch gelaufen ist.
#5 Fragen Sie nach konstruktivem Feedback
Regelmäßiges Feedback helfen Ihnen, sich zu verbessern und rufen Ihrem Chef ins Gedächtnis, was Sie leisten - und dass Sie auch weiter etwas beitragen möchten. Eine kurze informelle Frage zwischendurch, eine knappe Dankes-Mail hinterher und die Menschen wissen, dass Sie offen für Rückmeldungen sind, werden sich wohler fühlen, sie Ihnen zu geben.
#6 Denken Sie über einen Weg nach, Erfolge in Gespräche einfließen zu lassen
Ein Ansatz ist, andere Menschen zu fragen, an was sie gerade arbeiten und es als Gelegenheit zu nutzen, ihnen zu erzählen, was Sie gerade leisten. Wenn sie soziales Geschick haben, werden sie Sie sowieso danach fragen.
#7 Achten Sie darauf, nicht jemand anderem die Anerkennung zuzuweisen, die Ihnen gebührt
Untersuchungen zeigen, dass Frauen ihrem Team oft zu viele Komplimente geben. Unterbewusst wundern sich die Anderen dann, ob die Dame die Performance auch ohne das Team wiederholen könnte. Tappen Sie nicht in diese Falle und sagen Sie mindestens einmal „ich“, wenn Sie über Ihre Errungenschaften sprechen.
#8 Wenn es um Gehaltserhöhungen geht, recherchieren Sie gut und seien Sie darauf vorbereitet, zu verhandeln
Haben Sie keine Angst, nach mehr zu fragen, als Sie möchtest. Seien Sie offensiv, denn sonst werden Sie nicht bekommen, was Sie möchten. Aber machen Sie es auf eine Art, die zeigt, dass Sie die persönliche Beziehung wertschätzen und demonstrieren Sie auch, wie sich Ihre Anfrage positiv auf das Unternehmen auswirkt.
#9 Legen Sie Schuldgefühle ab
Die meisten von uns arbeiten, um sich den Lebensunterhalt zu verdienen. Wir machen also keine Eigenwerbung, weil wir uns selbst damit auf die Schulter klopfen, sondern weil es die Karriere fördert.
#10 Achten Sie auf sich selbst
Sie werden sich nicht effektiv selbst verkaufen können, wenn Sie sich nicht wohlfühlen!
#11 Wann ist die beste Zeit für Eigenwerbung im Bewerbungsgespräch?
Immer. Und auch so lange, bis Sie den Vertrag in der Tasche haben.
Eigenwerbung ist deshalb so wichtig, weil sie sich direkt auf die eigene Karriere, das Gehalt und nicht zuletzt die Zufriedenheit im Job auswirkt. Wer schweigt und meint, seine Leistungen allein sprechen für sich, wird irgendwann verbittert denken: „Warum wird der bevorzugt, wo ich doch genauso viel arbeite?“ Schon einige dieser Tipps zu beherzigen kann viel Positives bewirken.
