Normalerweise geht es bei einer gewerblichen oder kaufmännischen Ausbildung eher ums Detail, als ums große Ganze. Aber in welchem Umfeld bewegen sich denn spezialisierten Fachleute? Wie kommt ein Produkt zustande? Was gilt es auf dem Weg dorthin alles zu berücksichtigen? Das alles sind strategische Fragen. Die Azubis von Renolit haben sich in ihrer Juniorfirma damit auseinandergesetzt.

Am besten, man fängt früh an. Das ist auch bei der Sicherheit so. Bei Evonik in Worms spielen schon die Auszubildenden eine wichtige Rolle im Sicherheitskonzept. Deswegen gibt es unter den Azubis Sicherheitsexperten. Wir stellen zwei dieser Sicherheitsvertrauensleute vor.

Die Gesundheit der Mitarbeiter ist dem Familienunternehmen Werner und Mertz sehr wichtig. Deswegen hat das Unternehmen für seine Mitarbeiter schon zum dritten Mal einen Gesundheitstag organisiert – auch die Azubis machten mit. Sie fragten die Kollegen zum Thema Gesundheit aus.

Die Ausbildung bei Thor in Speyer findet nicht nur im Betrieb und der Berufsschule statt. Uns ist es wichtig, dass man mehr von der Chemiebranche sieht und weiß, was gerade in diesem Wirtschaftszweig los ist. Deswegen haben wir uns unsere Azubis geschnappt und sind nach Frankfurt auf die ACHEMA gefahren.

Eine Juniorfirma in der Firma. Und die Azubis sind Geschäftsführer. Das sind die Energiescouts bei Michelin. Sie haben eine Menge zu tun. Und ihr Job ist wichtig, denn Energie einsparen kann man an allen Ecken und Enden – nicht nur im Betrieb.